PERATURAN Jaringan Kristen OIKEOS (11/4/23)

(A 501 (c) (3) Badan Amal dan Nirlaba Publik)

PASAL I. NAMA

Nama organisasi ini adalah: Jaringan Kristen OIKEOS (selanjutnya disebut "Korporasi").

PASAL II. PEMBUKAAN

Tata kelola Perseroan terdiri dari 3 tim, yaitu Tim Pimpinan, Tim Pengawasan, dan Tim Keuangan. Ketiga tim ini bersama-sama, tidak eksklusif, membentuk tata kelola Perusahaan. Tata kelola Korporasi berbeda dengan otonomi lokal suatu persekutuan atau kelompok lokal dalam jaringan. Tata kelola Perusahaan didasarkan pada prinsip tim pengambil keputusan yang memiliki kewenangan checks and balances. Setiap tim diberikan otonomi tertentu dalam batasan yang disepakati (sebagaimana dirinci dalam peraturan atau dengan persetujuan ketiga tim). Checks and balances diterapkan pada masing-masing dari 3 tim untuk menghindari konsolidasi kewenangan sepihak. Tim Keuangan dapat mengajukan pertanyaan dan jika diperlukan menolak pengeluaran apa pun. Tim Kepemimpinan juga memiliki checks and balances dari Tim Pengawas yang dapat mempertanyakan setiap keputusan yang diambil dan, jika perlu, mengadakan pertemuan ketiga tim untuk menyelesaikan masalah tersebut. Jika pertemuan tersebut diadakan dan tidak menghasilkan keputusan mayoritas dari semua yang terlibat, maka suara mayoritas di masing-masing tim merupakan satu suara dan, dalam hal tersebut, suara 3 dari 3 akan memutuskan permasalahan tersebut. Sebagaimana diwajibkan oleh Hukum Florida, dalam Tim Kepemimpinan terdapat 2 Pejabat Korporat (seorang Presiden dan seorang Sekretaris). Presiden atau orang yang ditunjuknya melaksanakan agenda rapat kepemimpinan, dan selalu memberi informasi terbaru kepada Tim Kepemimpinan, Tim Pengawasan, dan Tim Keuangan mengenai hal-hal yang berkaitan kepada organisasi. Tim Keuangan diperiksa dan diimbangi oleh Tim Pengawas, yang dapat mengesampingkan Tim Keuangan dengan dua pertiga suara.

PASAL III. KANTOR DAN AGEN

Bagian 1. Kantor Pusat. Kantor pusat Korporasi akan berlokasi di 845 E. New Haven Avenue, Melbourne, Florida 32901. Korporasi dapat memiliki kantor dan tempat usaha lain di tempat yang ditentukan oleh Tim Pimpinan.

Bagian 2. Kantor Terdaftar. Alamat Kantor Terdaftar Perusahaan ini dan Agen di alamat ini adalah: Arias Bosinger, PLLC, 845 E. New Haven Avenue, Melbourne, Florida 32901.

Bagian 3. Agen Terdaftar. Tanggung jawab Agen Terdaftar kepada Perusahaan ini terbatas pada hal-hal berikut:

Agen Terdaftar akan mengirimkan, mengirim e-mail, atau menyediakan untuk pengambilan semua pemberitahuan pemerintah, komunikasi atau proses hukum yang ditujukan kepada atau disajikan kepada Korporasi, ke alamat terakhir Korporasi yang diketahui.

PASAL IV. TUJUAN, RUANG LINGKUP, DAN KEKUATAN

Bagian 1. Tujuan. Pendidikan alkitabiah untuk berjalan bersama dalam hidup yang baru adalah tujuan organisasi. Ini diperuntukkan bagi orang-orang percaya yang secara bebas mengambil bagian dalam kasih karunia Allah dan identitas mereka di dalam Kristus. Setiap orang percaya bertumbuh dalam kekuatan pemersatu dari karunia roh kudus dengan membuktikan secara memuaskan kehendak Allah yang baik, berkenan, dan sempurna. Saling menghormati berdasarkan kesamaan iman akan Yesus Kristus yang dimiliki oleh semua orang percaya sebagai saudara dan saudari dalam keluarga Allah mendorong setiap orang percaya sebagai anggota khususnya untuk belajar, menjadi dewasa, dan berfungsi dalam tubuh Kristus sesuai dengan Firman Tuhan.

Korporasi diatur secara eksklusif untuk tujuan amal, keagamaan, dan pendidikan dalam arti Bagian 501 (c) (3) dari Internal Revenue Code tahun 1986, sebagaimana diubah.

Bagian 2. Cakupan. Pemeriksaan dan keseimbangan dalam tim akan dilembagakan dan dipelihara untuk pengawasan. Pengayaan atau pendampingan kepemimpinan sangat penting untuk kelangsungan pendidikan alkitabiah, oleh karena itu, memperkenalkan anggota tim baru sangatlah penting. Hak atas kekayaan intelektual tetap berada pada individu yang menyumbangkannya. Sumber daya dibagikan untuk pendidikan Alkitab melalui pertemuan yang lebih besar, penjangkauan, kursus pengayaan kepemimpinan, dan kunjungan. Fokus untuk mendukung kehidupan Firman di tingkat lokal akan dipertahankan sebagai prioritas. Berjejaring adalah untuk dukungan dan manfaat bersama yang dibantu oleh situs web, pertemuan berkala, konferensi, kursus, kunjungan pelayanan, atau kegiatan lain apa pun yang dianggap perlu.

Bagian 3. Kekuasaan. Korporasi mempunyai wewenang sebagai berikut:

1. Untuk menerima dan memelihara dana atau dana dan properti pribadi, dan untuk menggunakan dan menerapkan seluruh atau sebagian dari pendapatannya dan pokoknya untuk tujuan yang diatur dalam Pasal IV, Bagian 1, di atas.
2. Untuk memiliki satu atau lebih kantor dan untuk melakukan dan menjalankan bisnisnya di tempat mana pun di Negara Bagian Florida atau lokasi lain yang mungkin ditentukan oleh Tim Kepemimpinan.
3. Untuk memiliki dan menggunakan setiap dan semua kekuatan yang ditentukan dalam Undang-Undang Perusahaan Bukan untuk Laba Florida. Untuk melakukan semua dan semua hal yang diperlukan, sesuai dan layak untuk pemenuhan salah satu tujuan atau dalam memajukan salah satu kekuasaan yang diatur dalam Pasal IV, Bagian I di atas, baik sendiri atau dalam hubungan dengan perusahaan, perusahaan, atau individu lain; dan untuk melakukan setiap tindakan atau tindakan lainnya, hal atau hal-hal yang insidental atau sesuai dengan dan tumbuh dari atau terhubung dengan tujuan yang disebutkan di atas atau bagian atau bagian daripadanya, dengan ketentuan yang sama tidak bertentangan dengan undang-undang di mana Perusahaan ini dikelola.

PASAL V. KEANGGOTAAN

Korporasi tidak memiliki anggota dan Korporasi tidak memiliki persediaan modal.

PASAL VI. TIM TATA KELOLA

Bagian 1. pengantar. Akan ada tiga tim tata kelola: Tim Kepemimpinan, Tim Pengawasan, dan Tim Keuangan.

Bagian 2. Kualifikasi. Semua anggota tim tata kelola harus merupakan orang perseorangan. Hanya satu pasangan dari pasangan menikah tertentu yang dapat bertugas di salah satu dari tiga tim tata kelola. Seorang anggota harus menunjukkan minat terhadap tujuan dan aktivitas Korporasi dan harus tertarik untuk menyumbangkan waktu, nasihat, keterampilan, energi, dan dukungannya untuk memajukan tujuan dan aktivitas Korporasi.

Bagian 3. Pemilihan/Pengangkatan. Semua anggota tim tata kelola (Tim Kepemimpinan, Tim Pengawasan, dan Tim Keuangan) akan menjabat untuk masa jabatan 5 tahun dengan opsi untuk memilih 3 tahun. Tidak ada batasan jumlah masa jabatan yang dapat dilayani oleh anggota. Masa jabatan berturut-turut akan memerlukan pencalonan dan pemilihan ulang oleh Tim Tata Kelola.

Bagian 4. Nominasi dan Pemilihan. Ketika posisi Tim Tata Kelola kosong atau masa jabatannya akan segera berakhir, Presiden harus memberi tahu semua anggota tim tata kelola tentang kekosongan atau masa jabatannya yang akan berakhir dan apakah anggota tim Tata Kelola yang menjabat ingin dipertimbangkan untuk menjalani masa jabatan berikutnya. Tim tata kelola mempunyai waktu empat belas (14) hari untuk mengajukan nominasi calon potensial lainnya. Setelah batas waktu pencalonan, daftar semua kandidat akan dikomunikasikan kepada semua anggota tim tata kelola untuk dipertimbangkan. Persyaratan yang habis masa berlakunya akan diputuskan pada pertemuan tahunan. Jika ada lowongan yang perlu diisi sebelum pertemuan tahunan berikutnya, Tim Keuangan dan tim Pengawasan akan diundang untuk menghadiri pertemuan Tim Kepemimpinan untuk meninjau dan mendiskusikan kemungkinan penggantinya. Setiap anggota tim tata kelola akan memiliki satu (1) suara per lowongan. Mayoritas 75% diperlukan untuk menunjuk anggota tim tata kelola. Jika 75% mayoritas tidak tercapai pada pemungutan suara pertama dari kandidat yang dicalonkan, (2) kandidat dengan jumlah suara terbanyak akan dipilih dan dipilih berdasarkan suara terbanyak dari tim Tata Kelola. Jika calon yang ditunjuk menolak, posisi tersebut akan ditawarkan kepada individu yang memperoleh jumlah suara terbesar kedua. Presiden akan memberitahukan orang yang ditunjuk dan mengkonfirmasi penerimaannya.

Bagian 5. Pengangkatan Pejabat.

1. Tim Tata Kelola akan menunjuk Pejabat Tim Kepemimpinan pada pertemuan Tahunan.
2. Setelah pemilihan Rapat Tahunan selesai, Tim Keuangan dan Tim Tata Kelola akan bersidang untuk menunjuk Ketua tim. Tim Pengawas akan memimpin proses pemilihan sesuai Pasal IX, Bagian 2 Kewajiban.

Bagian 6. Pemenuhan Jangka Waktu; Pengunduran diri; Lowongan; Pemindahan; Absen.

1. Pemenuhan Jangka Waktu. Pemenuhan jangka waktu tersebut mulai berlaku pada saat ditutupnya Rapat Tahunan. Permulaan masa jabatan bagi anggota yang baru dipilih atau dipilih kembali akan dimulai pada saat penundaan Rapat Tahunan dimana pemilihan tersebut diadakan.
2. Pengunduran diri. Setiap anggota tim tata kelola dapat mengundurkan diri kapan saja dengan memberikan pemberitahuan tertulis atau lisan. Pengunduran diri tersebut mulai berlaku pada waktu yang ditentukan di dalamnya; dan, kecuali ditentukan lain di dalamnya, penerimaan pengunduran diri tersebut tidak diperlukan untuk mengefektifkannya.
3. Lowongan. Setiap lowongan yang terjadi pada salah satu tim tata kelola karena pengunduran diri, pemecatan, kematian, atau hal lain di tengah masa jabatan, akan diisi dengan suara setuju dari mayoritas anggota Tim Tata Kelola. Seorang anggota yang dipilih untuk mengisi suatu lowongan akan dipilih untuk masa jabatan pendahulunya yang belum berakhir. Masa jabatan anggota yang dipilih untuk mengisi kekosongan akan dimulai pada saat pemilihan.
4. Pemberhentian Anggota yang Ditunjuk. Dengan pemberitahuan tertulis, setiap anggota tim tata kelola dapat diberhentikan dari jabatannya tanpa adanya alasan yang jelas berdasarkan pemungutan suara setidaknya dua pertiga dari seluruh Tim Kepemimpinan.
5. Tidak ada. Anggota tim tata kelola wajib berpartisipasi secara aktif dan hadir pada rapat Tata Kelola yang dijadwalkan dengan menyadari bahwa keadaan hidup dapat menghambat kehadiran dari waktu ke waktu.

PASAL VII. TIM KEPEMIMPINAN (DEWAN DIREKTUR)

Bagian 1. Tanggung Jawab dan Angka; Ketentuan Jabatan.

1. Tanggung Jawab dan Angka. Korporasi akan diarahkan, diatur, dan dikendalikan, dan kekuasaan Korporasi akan dipegang dan dilaksanakan oleh Tim Kepemimpinan yang terdiri dari minimal 10 anggota dengan hak suara yang juga akan mengawasi dan mengelola, atau menyebabkan pengelolaan bisnis. urusan, kegiatan, dan harta benda.
2. Masa jabatan. Semua anggota akan menjalani masa jabatan lima tahun kecuali dipilih masa jabatan tiga tahun. Tidak ada batasan jumlah masa jabatan berturut-turut yang dapat dijalani seseorang. Jika individu tersebut ingin menjalani masa jabatan berikutnya ketika masa jabatan saat ini terpenuhi, namanya dapat dipertimbangkan bersama dengan individu mana pun yang dicalonkan untuk mengisi masa jabatan tersebut oleh anggota tim Tata Kelola mana pun.

Bagian 2. Petugas.

1. Presiden berfungsi sebagai pimpinan Korporasi dan mempunyai pengawasan spiritual dan pengawasan umum terhadap kegiatan usaha Korporasi. Presiden atau orang yang ditunjuknya melaksanakan agenda rapat kepemimpinan, dan selalu memberikan informasi terkini kepada tim Kepemimpinan, Pengawasan, dan Keuangan mengenai hal-hal yang berkaitan dengan organisasi.
2. Sekretaris harus menyimpan atau membuat catatan risalah rapat Tim Pimpinan; akan memastikan bahwa semua pemberitahuan diberikan sebagaimana mestinya sesuai dengan ketentuan Anggaran Rumah Tangga dan sebagaimana diwajibkan oleh hukum; dan akan menjadi penjaga catatan Korporasi. Sekretaris berhak menunjuk seseorang yang menjadi anggota Tim Pimpinan untuk membantu pembuatan berita acara.
3. Bendahara (bukan Pejabat Korporat) harus menyimpan atau mengatur agar catatan keuangan Korporasi dan membuat sebagian atau seluruh catatan keuangan untuk tim Keuangan berdasarkan permintaan. Bendahara berhak menunjuk seseorang yang bukan bagian dari Tim untuk membantu menjaga catatan keuangan Korporasi, dengan persetujuan anggota Tim lainnya.

Bagian 3. Kekuasaan dan Tugas. Tim Pimpinan mempunyai semua wewenang dan tugas yang diperlukan, sesuai, atau nyaman untuk administrasi urusan Korporasi dan untuk pengelolaan dan pengoperasian aset dan kegiatan Korporasi dan dapat melakukan dan melakukan semua tindakan dan hal-hal yang tidak dilarang. menurut undang-undang, Anggaran Dasar, atau Anggaran Rumah Tangga ini. Tugas dan wewenang Korporasi ini mencakup, namun tidak terbatas pada:

1. Menetapkan dan meninjau kebijakan yang mengatur Perusahaan dan operasinya.
2. Memastikan sumber daya yang memadai untuk operasional Perusahaan.
3. Untuk menyimpan atau menyebabkan disimpannya catatan keuangan Korporasi. Untuk menetapkan dan mengawasi prosedur akuntansi dan keuangan yang memadai.
4. Mempromosikan maksud dan tujuan Korporasi dan mengevaluasi Korporasi terhadap maksud dan tujuan tersebut.
5. Tinjaulah semua rekomendasi untuk karunia misionaris dan setujui, tolak, atau minta informasi tambahan, tergantung masukan dari Tim Keuangan.
6. Melakukan peninjauan terhadap Korporasi secara berkala untuk menentukan apakah tolok ukur yang disepakati telah tercapai.

Apa pun dalam Anggaran Rumah Tangga ini yang bertentangan meskipun, Tim Kepemimpinan tidak diberdayakan untuk melakukan aktivitas apa pun atas nama Korporasi yang tidak diizinkan untuk dijalankan oleh organisasi yang dikecualikan dari pajak pendapatan Federal berdasarkan Pasal 501 (c) (3) Amerika. Menyatakan Kode Pendapatan Internal.

Bagian 4. Kompensasi. Semua anggota Tim Kepemimpinan harus bertugas tanpa kompensasi kecuali mereka diperbolehkan mendapatkan kemajuan yang wajar atau penggantian biaya yang dikeluarkan dalam pelaksanaan tugas mereka.

PASAL VIII. RAPAT TIM KEPEMIMPINAN

Bagian 1. Tempat Pertemuan. Rapat rutin atau khusus Tim akan diadakan di kantor pusat Korporasi atau di tempat lain yang dapat ditunjuk oleh Tim dari waktu ke waktu, termasuk secara virtual.

Bagian 2. Rapat Tahunan. Pertemuan tahunan Tim Tata Kelola akan diadakan di Florida pada suatu hari di bulan November setiap tahun kecuali Tim Kepemimpinan berdasarkan resolusi menetapkan waktu yang berbeda.

Bagian 3. Reguler Rapat. Selain pertemuan tahunan, pertemuan rutin Tim harus diadakan minimal delapan (8) kali setahun atau lebih sering pada interval yang ditentukan oleh Pimpinan Tim atau Presiden.

Bagian 4. Pemberitahuan Rapat. Pemberitahuan setiap pertemuan Tim akan dikirimkan secara elektronik oleh salah satu Petugas sesuai dengan jenis pertemuan sebagaimana dijelaskan di atas. Pemberitahuan tersebut akan menyatakan tujuan rapat serta waktu dan tempat diadakannya, yang mencakup instruksi panggilan masuk atau panggilan video jika rapat dilakukan melalui sarana elektronik. Pemberitahuan seperti itu sudah cukup untuk pertemuan itu dan segala penundaannya.

Bagian 5. Kuorum dan Pemungutan Suara.

1. Mayoritas anggota Tim Kepemimpinan harus hadir, secara langsung atau melalui sarana elektronik, pada pertemuan untuk mencapai kuorum (didefinisikan sebagai total setidaknya enam (6) anggota. Kuorum diperlukan agar Tim Kepemimpinan dapat Kecuali ditentukan lain dalam Anggaran Rumah Tangga ini, keputusan yang diambil oleh Tim Kepemimpinan harus dibuat oleh mayoritas anggota yang mempunyai hak suara, yang hadir secara langsung atau melalui sarana elektronik dalam rapat setelah kuorum tercapai.
2. Setiap anggota yang mempunyai hak suara berhak memberikan suara pada rapat Tim Pimpinan atas setiap usulan yang diajukan. Suara masing-masing anggota dipertimbangkan secara merata. Dalam keadaan yang meringankan, seorang anggota dapat memberikan suara melalui kuasa tertulis.

Bagian 6. Aksi Mayoritas sebagai Aksi Tim Kepemimpinan. Kecuali Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga ini, atau ketentuan peraturan perundang-undangan mensyaratkan persentase yang lebih besar atau lebih kecil atau aturan pemungutan suara yang berbeda untuk persetujuan suatu hal, setiap tindakan atau keputusan diambil atau diambil dengan suara terbanyak dari Tim Pimpinan yang hadir pada acara yang diadakan. pertemuan yang kuorumnya hadir, merupakan tindakan Tim Kepemimpinan.

Bagian 7. Ketua. Tidak akan ada Ketua Tim Kepemimpinan yang ditunjuk. Sebaliknya, Presiden atau orang yang ditunjuknya akan bertindak sebagai pemandu dan memimpin pertemuan.

Presiden bekerja sama dengan Sekretaris bertanggung jawab mengirimkan pemberitahuan untuk pertemuan Tim Kepemimpinan berikutnya dan mengembangkan serta mendistribusikan agenda untuk pertemuan berikutnya. Presiden juga bertanggung jawab untuk mengarahkan jalannya pertemuan dan menjaga ketertiban.

Bagian 8. Tata Laksana Rapat. Rapat Tim akan dipimpin oleh Presiden atau, jika beliau berhalangan, oleh anggota tim Pimpinan yang dipilih oleh Presiden, untuk bertindak sebagai Ketua rapat khusus tersebut. Sekretaris Perusahaan akan bertindak sebagai Sekretaris dalam semua rapat Tim Kepemimpinan. Apabila yang bersangkutan berhalangan, Presiden menunjuk orang lain untuk bertindak sebagai Sekretaris Rapat.

Bagian 9. Rapat. Rapat Tim Kepemimpinan terbuka untuk semua anggota tim tata kelola kecuali rapat tersebut memerlukan sesi eksekutif, yang hanya dapat dilakukan berdasarkan undangan. Anggota tim Tata Kelola dapat berpartisipasi dalam pertemuan Tim Kepemimpinan tahunan, reguler, atau khusus melalui telepon konferensi atau peralatan komunikasi serupa sehingga semua orang yang berpartisipasi dalam pertemuan dapat mendengar satu sama lain pada waktu yang sama. Partisipasi tersebut merupakan kehadiran secara langsung dalam rapat.

PASAL IX. TIM PENGAWASAN

Bagian 1. Umum. Tim Pengawas pada awalnya terdiri dari minimal 3 (tiga) orang anggota. Semua anggota akan menjalani masa jabatan lima tahun dengan pilihan memilih tiga tahun.

Bagian 2. Tugas. Tim Pengawas mempunyai wewenang untuk meminta Tim Pimpinan, Tim Keuangan, atau keduanya, untuk mengadakan pertemuan dalam jangka waktu yang wajar berdasarkan urgensi masalah tersebut untuk mengemukakan masalah apa pun yang diyakini oleh Tim Pengawas dengan itikad baik. ditangani. Tim Pengawas juga akan melakukan pemungutan suara terhadap setiap persoalan yang mana Tim Pimpinan mempunyai suara yang sama, dimana keputusan Tim Pengawas bersifat mengikat dan memutuskan hubungan tersebut. Tim Pengawas akan memimpin proses pemilihan Tim Tata Kelola. Tim Pengawas harus menjamin kerahasiaan suara melalui pemungutan suara tertulis atau cara lain yang dapat memberikan jaminan tersebut.

PASAL X. TIM KEUANGAN

Bagian 1. Umum. Tim Keuangan terdiri dari tiga (3) anggota. Semua anggota akan menjalani masa jabatan 5 tahun dengan pilihan memilih tiga tahun.

Bagian 2. Tugas. Bendahara, yang ditunjuk oleh Tim Tata Kelola, mempunyai hak asuh atas dana perusahaan dengan pengawasan dari Tim Keuangan. Tim Keuangan harus bekerja sama dengan Bendahara untuk menjaga atau meminta agar pembukuan penerimaan dan pengeluaran disimpan secara lengkap dan akurat dan harus menyetorkan atau mewajibkan untuk disetorkan seluruh uang perusahaan dan barang-barang berharga lainnya atas nama dan kredit Korporasi di tempat penyimpanan atau tempat penyimpanan Korporasi dan akan memberikan pertanggungjawaban atas transaksi dan kondisi keuangan Korporasi kepada Tim Pimpinan jika diminta. Tim Pimpinan harus menyerahkan usulan anggaran kepada Tim Keuangan setiap semester untuk ditinjau. Tim Keuangan harus meninjau anggaran untuk memastikan pengeluaran yang diusulkan mendukung misi Perusahaan dan menyetujui anggaran atau memberikan revisi kepada Tim Pimpinan. Jika Tim Pimpinan dalam kebijaksanaannya menentukan bahwa dana diperlukan untuk tujuan tertentu di luar anggaran atau sebagai tambahan pada anggaran tengah tahunan, Tim Pimpinan harus menyampaikan tujuan dana tersebut kepada Tim Keuangan. Tim Keuangan mempunyai kebijaksanaan penuh atas persetujuan atau penolakan dana tersebut. Tim Keuangan akan mengawasi penyusunan laporan tahunan urusan Korporasi untuk tahun fiskal sebelumnya dan memberikannya kepada semua tim tata kelola pada setiap pertemuan tahunan. Tim Keuangan, yang mungkin termasuk akuntan luar, harus mengaudit pembukuan dan catatan Perusahaan jika dianggap perlu, namun tidak kurang dari setiap tiga tahun.

PASAL XI. TIM PENDUKUNG

Bagian 1. Umum. Tim Kepemimpinan, dengan suara mayoritas dari seluruh anggota yang memberikan suara, dapat menunjuk dan menunjuk satu (1) atau lebih tim pendukung. Selain itu, Presiden mempunyai hak sendiri untuk menunjuk anggota tim pendukung. Semua keputusan dan tindakan tim pendukung harus ditinjau oleh Tim Kepemimpinan. Penunjukan dan penunjukan tim pendukung tersebut dan pendelegasian wewenangnya tidak akan membebaskan Tim Kepemimpinan atau anggota individu dari tanggung jawab apa pun yang dibebankan kepadanya oleh hukum. Jika pendelegasian wewenang Tim Kepemimpinan atau Presiden dilakukan sebagaimana ditentukan di sini, semua referensi ke Tim Kepemimpinan yang terdapat dalam Anggaran Rumah Tangga ini, Anggaran Dasar, Undang-Undang Perusahaan Nirlaba Florida, atau undang-undang atau peraturan lain yang berlaku terkait dengan wewenang yang didelegasikan, akan dianggap merujuk pada tim pendukung tersebut.

PASAL XII. GANTI RUGI

Korporasi akan mengganti rugi setiap anggota Tim Kepemimpinan, anggota Tim Pengawas, anggota Tim Keuangan, anggota komite, atau mantan Tim atau anggota komite Korporasi terhadap semua biaya yang sebenarnya dan wajar dikeluarkan olehnya sehubungan dengan pembelaan atas tindakan apa pun, mengadili, atau melanjutkan, perdata atau pidana, di mana ia dijadikan pihak dengan alasan menjadi atau telah menjadi anggota Tim atau komite, kecuali dalam kaitannya dengan hal-hal yang ia putuskan dalam tindakan tersebut, tuntutan atau melanjutkan ke bertanggung jawab atas kelalaian atau kesalahan dalam pelaksanaan tugas. Ganti rugi tersebut tidak akan eksklusif dari ganti rugi lainnya yang diatur dalam Anggaran Dasar atau Anggaran Rumah Tangga apa pun, dengan resolusi atau cara lainnya. Korporasi akan diberi wewenang untuk membeli asuransi atau perangkat serupa lainnya untuk tujuan ganti rugi tersebut.

PASAL XIII. MANAJEMEN FISKAL

Bagian 1. Tahun Anggaran. Tahun buku Perseroan didasarkan pada tahun takwim.

Bagian 2. Pembukuan dan Rekening. Korporasi harus menyimpan pembukuan dan pencatatan rekening dengan benar dan lengkap dan harus menyimpan notulensi proses Tim Pimpinan dan komite mana pun yang mempunyai kewenangan Tim Pimpinan. Semua pembukuan dan catatan tersebut harus disimpan di kantor pusat Korporasi kecuali jika Tim Pimpinan, melalui resolusi, menentukan lain, dengan tunduk pada persyaratan hukum. Semua pembukuan dan catatan Perusahaan dapat diperiksa oleh anggota tim tata kelola mana pun untuk tujuan apa pun pada waktu yang wajar.

Bagian 3. Pengecekan dan Pengesahan. Semua cek dan wesel atas dana atau kredit Korporasi di salah satu tempat penyimpanannya harus ditandatangani oleh orang-orang yang ditunjuk oleh Tim Pimpinan. Semua cek, uang kertas, tagihan piutang, akseptasi perdagangan, wesel, dan bukti hutang lainnya yang harus dibayarkan kepada Korporasi, untuk tujuan penyimpanan, diskonto, atau penagihan, harus disahkan oleh individu yang ditunjuk oleh Tim Pimpinan atau dengan cara seperti itu. sewaktu-waktu akan ditentukan berdasarkan keputusan Tim Pimpinan. Tim Pimpinan dapat mengatur penggunaan tanda tangan faksimili dalam kondisi tertentu untuk tujuan apa pun di atas.

Bagian 4. Eksekusi Instrumen. Tim Pimpinan harus menunjuk Anggota Tim yang mempunyai wewenang untuk melaksanakan atas nama dan atas nama Korporasi setiap kontrak, surat hutang, surat utang atau kewajiban lain atau bukti hutang, atau kuasa, atau instrumen lain yang memerlukan tanda tangan Pejabat dari Korporasi, kecuali penandatanganan dan pelaksanaannya secara tegas didelegasikan oleh Tim Pimpinan kepada Pejabat atau Agen Korporasi lainnya. Kecuali jika diberi wewenang, tidak ada Pejabat, Agen, atau karyawan yang mempunyai kekuasaan atau wewenang apa pun untuk mengikat Korporasi dengan cara apa pun, menjaminkan kreditnya, atau membuatnya bertanggung jawab atas tujuan atau jumlah apa pun.

Bagian 5. Larangan Terhadap Pinjaman. Korporasi tidak boleh memberikan pinjaman kepada Pejabat atau Direktur Korporasi mana pun.

Bagian 6. Pinjaman. Korporasi tidak boleh meminjam uang dari lembaga keuangan atau entitas lain mana pun. Semua pengeluaran harus dilakukan dari aset lancar, kecuali kartu kredit dapat digunakan untuk bisnis Perusahaan jika terdapat aset lancar yang cukup untuk menutupi biaya tersebut.

Bagian 7. Real Estat dan Kendaraan. Korporasi dilarang membeli real estat atau kendaraan bermotor dalam bentuk apa pun; namun demikian, tidak ada ketentuan di sini yang melarang Korporasi untuk menyewakan real estat atau kendaraan bermotor.

PASAL XIV. MEMBERI

Standar. II Korintus 9:7: “Setiap orang menurut apa yang dia niatkan di dalam hatinya, jadi biarlah dia memberi; tidak dengan enggan, atau karena terpaksa: karena Allah menyukai pemberi yang bersukacita.”

Kitab suci ini adalah dasar dari ajaran Korporasi tentang memberi. Grup lokal tidak akan mengumpulkan pemberian peserta untuk dikirim langsung ke Perusahaan. Kelompok lokal dapat menginstruksikan peserta tentang cara memberi langsung kepada Perusahaan.

PASAL XV. PROGRAM MENTORING DAN MISI

Bagian 1. Program Pendampingan. Program pendampingan OIKEOS (misalnya pengayaan kepemimpinan, kunjungan menteri, dll.) dirancang mengikuti pola sebagaimana tercantum dalam II Timotius 2: 2: “Dan hal-hal yang telah kamu dengar tentang Aku di antara banyak saksi, sama-sama mengikat kamu kepada orang-orang yang setia, yang akan dapat mengajar orang lain juga.” Peserta secara sukarela bersedia untuk dibimbing secara alkitabiah (berbasis kata) melalui interaksi pribadi dalam berbagai pengaturan dengan pemimpin yang berbeda dan berkualitas yang menginstruksikan dan membimbing setiap individu untuk berkembang secara pribadi agar percaya diri untuk mengajar dan melayani orang lain.

Bagian 2. Program Misionaris. Program misionaris OIKEOS dirancang untuk mengikuti penugasan yang awalnya ditetapkan oleh Yesus Kristus pada tahun 2017 Kisah Para Rasul 1: 8: Tetapi kamu akan menerima kuasa, setelah itu Roh Kudus turun ke atasmu; dan kamu akan menjadi saksi bagiku di Yerusalem dan di seluruh Yudea dan Samaria dan sampai ke ujung bumi. Peserta yang bersedia, sebagai saksi, ditugaskan untuk jangka waktu tertentu untuk memfokuskan upaya dan sumber daya sebagai prioritas untuk melibatkan orang lain dengan membagikan dan mengajarkan kabar baik tentang kasih karunia Allah dalam Kristus Yesus.

PASAL XVI. ALAT-ALAT INTELEKTUAL

Semua kekayaan intelektual yang diproduksi oleh peserta (termasuk anggota tim tata kelola) tetap menjadi milik produser ("pencipta") dari pekerjaan dan bukan Korporasi.

PASAL XVII. IRC 501 (c) (3) KETENTUAN PENGELUARAN PAJAK

Pasal 1. Batasan Kegiatan. Tidak ada bagian penting dari kegiatan Korporasi ini yang boleh berupa propaganda, atau upaya untuk mempengaruhi undang-undang [kecuali sebagaimana ditentukan lain oleh Bagian 501 (h) Kode Pendapatan Internal], dan Korporasi ini tidak boleh ikut serta dalam, atau campur tangan dalam (termasuk penerbitan atau pendistribusian pernyataan) kampanye politik apa pun yang mengatasnamakan, atau menentang, kandidat mana pun untuk jabatan publik. Terlepas dari ketentuan lain dalam Anggaran Rumah Tangga ini, Korporasi ini tidak boleh melakukan aktivitas apa pun yang tidak diizinkan untuk dilakukan pada (a) oleh korporasi yang dibebaskan dari pajak pendapatan federal berdasarkan 501 (c) (3) Kode Pendapatan Internal, atau (b ) oleh suatu perusahaan, yang kontribusinya dapat dikurangkan berdasarkan Pasal 170(c)(2) Internal Revenue Code.

Bagian 2. Larangan Terhadap Inurement Pribadi. Tidak ada bagian dari pendapatan kotor Korporasi yang boleh digunakan untuk kepentingan, atau dibagikan kepada tiga tim tata kelola, Pejabat, atau orang pribadi lainnya, kecuali Korporasi berwenang dan diberi wewenang untuk membayar kompensasi yang wajar atas layanan yang diberikan dan untuk melakukan pembayaran dan distribusi untuk kepentingan Perusahaan ini.

PASAL XVIII. PEMBUBARAN

Bagian 1. Prosedur. Korporasi akan dibubarkan sesuai dengan prosedur yang diuraikan dalam Undang-Undang Perusahaan Nirlaba Florida.

Bagian 2. Pembagian Harta. Setelah tanggung jawab Korporasi telah dilepaskan atau dilunasi, sisa kekayaan Korporasi akan dilepaskan untuk memfasilitasi satu atau lebih tujuan yang dikecualikan dari Korporasi. Aset harus didistribusikan untuk satu atau lebih tujuan yang dikecualikan sesuai dengan pengertian Pasal 501 (c)(3) Undang-Undang Pendapatan Dalam Negeri tahun 1986, sebagaimana telah diubah. Aset apa pun yang tidak dibuang akan dibuang oleh pengadilan dengan yurisdiksi yang kompeten di wilayah di mana kantor utama Korporasi berada, secara eksklusif untuk tujuan tersebut atau kepada organisasi atau organisasi yang diorganisir dan dioperasikan untuk tujuan tersebut.

PASAL XIX. PERUBAHAN BYLAWS

Bagian 1. Amandemen. Kecuali ditentukan lain berdasarkan ketentuan hukum, Anggaran Rumah Tangga ini, atau salah satu dari Anggaran Rumah Tangga ini, dapat diubah, diamandemen, atau dicabut dan Anggaran Rumah Tangga baru diadopsi melalui pemungutan suara minimal 75% dari masing-masing tim tata kelola.

PASAL XX. KONSTRUKSI DAN KETENTUAN

Jika ada pertentangan antara ketentuan Anggaran Rumah Tangga ini dan Anggaran Dasar Korporasi ini, ketentuan Anggaran Dasar akan berlaku. Jika ada ketentuan atau bagian dari Anggaran Rumah Tangga ini yang dianggap tidak dapat dilaksanakan atau tidak berlaku karena alasan apa pun, ketentuan dan bagian yang tersisa dari Anggaran Rumah Tangga ini tidak akan terpengaruh oleh kepemilikan tersebut. Semua referensi dalam Anggaran Rumah Tangga ini untuk Anggaran Dasar akan menjadi Anggaran Dasar Perusahaan ini diajukan dengan Sekretaris Negara ini dan digunakan untuk membangun keberadaan hukum Perusahaan ini. Semua referensi dalam Anggaran Rumah Tangga ini untuk bagian atau bagian dari Kode Pendapatan Internal harus ke bagian tersebut dari Kode Pendapatan Internal tahun 1986 sebagaimana telah diubah dari waktu ke waktu, atau untuk ketentuan yang sesuai dari setiap kode pajak federal di masa depan.

PASAL XXI. KETENTUAN LAINNYA

Judul-judul dalam Anggaran Rumah Tangga ini hanya untuk kemudahan dan referensi dan tidak akan dianggap mendefinisikan, membatasi, atau menambah arti dari ketentuan apa pun dalam Perjanjian ini.

Anggaran Rumah Tangga ini awalnya diadopsi pada hari kedelapan bulan Agustus 2018 oleh Tim Pimpinan pada pertemuan yang dijadwalkan. Amandemen tersebut dilakukan pada hari keempat bulan Agustus 2019 melalui pemungutan suara dari ketiga Tim Tata Kelola. Ketentuan ini diubah lagi pada hari kedua puluh bulan Januari 2020 berdasarkan suara mayoritas dari Tim Kepemimpinan dan perwakilan dari dua Tim Tata Kelola lainnya. Ketentuan tersebut diubah pada hari kedelapan Agustus 2022 dengan suara mayoritas Tim Kepemimpinan pada pertemuan yang dijadwalkan. Ketentuan tersebut diubah pada hari keempat November 2023 oleh mayoritas Tim Tata Kelola.

____________________________________________________

Presiden

____________________________________________________

Sekretaris